十八屆五中全會(huì)上的“二胎政策”刷爆朋友圈，對(duì)于是否會(huì)生“二胎”的問(wèn)題，出生于單獨(dú)家庭的大多數(shù)女性內(nèi)心應(yīng)該是比較愿意生育兩孩的，但對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)的主力軍——女會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，卻是顧慮重重，高負(fù)荷的工作、經(jīng)常性的加班使她們不得不擔(dān)心，自身的職業(yè)發(fā)展會(huì)因?yàn)樯ザ艿接绊?。生還是不生？面臨這個(gè)世紀(jì)難題，女會(huì)計(jì)們?nèi)绾芜x擇？
會(huì)計(jì)什么時(shí)候最忙？決算？關(guān)賬？匯表？……“每天忙到后半夜，次日正點(diǎn)上班。”從事會(huì)計(jì)行業(yè)的王女士表示，二胎政策雖然全面放開(kāi)，但自己并不會(huì)考慮再生二胎了。首先，現(xiàn)在養(yǎng)育孩子的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)居高不下，即使現(xiàn)在養(yǎng)一個(gè)孩子，家庭照料負(fù)擔(dān)都很沉重，而雇人照料孩子的費(fèi)用甚至可能超過(guò)夫妻其中一人的收入。
其次，自己幾乎每天都處于會(huì)計(jì)循環(huán)中：明細(xì)賬加班——總賬加班——報(bào)表加班——合并報(bào)表加班——分析加班，然后再開(kāi)始明細(xì)賬加班。根本沒(méi)有時(shí)間考慮生二胎。
除此之外，王女士認(rèn)為，財(cái)務(wù)工作在整個(gè)公司里一般來(lái)說(shuō)都是加班最多的，最累的，并且還存在一定的法律風(fēng)險(xiǎn)，有一句俗話說(shuō)：“做財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)，做好了進(jìn)醫(yī)院（意思是累得進(jìn)了醫(yī)院），做不好進(jìn)法院（比如做假賬，偷稅漏稅，可能被牽連被判刑的都可能）。”在這樣高強(qiáng)度、高壓之下，實(shí)在沒(méi)有精力生二胎了。
二胎來(lái)了，該如何協(xié)調(diào)工作呢？這對(duì)于已經(jīng)著手二胎的女會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是最大的問(wèn)題。
“當(dāng)初決定生二胎，是因?yàn)橛X(jué)得一個(gè)孩子太孤單，既然政策允許了，何嘗不再生一個(gè)呢？”雷女士向記者表示，最初決定生二胎，并沒(méi)有太多顧慮，經(jīng)濟(jì)條件允許，政策允許，自然就決定生了。但現(xiàn)在現(xiàn)實(shí)擺在眼前，會(huì)計(jì)工作本身壓力大、加班多，忙季每天的工作強(qiáng)度是早八點(diǎn)半到晚十一二點(diǎn)，“一般來(lái)說(shuō)，不加班到十二點(diǎn)，你都不好意思和人說(shuō)。”想到以后在休產(chǎn)假期間，還可能會(huì)錯(cuò)失提升機(jī)會(huì)，甚至所在職位可能被其他人頂替，迫使自己不得不放棄原有工作。
“兩個(gè)孩子將來(lái)有個(gè)伴肯定好，但是自己的事業(yè)正在升職加薪的節(jié)骨眼上，孩子一生，又要耽誤幾年，生完再回來(lái)升職加薪肯定就沒(méi)戲了。”
之前有媒體根據(jù)上市公司公開(kāi)披露的高管信息，對(duì)上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的性別與年齡進(jìn)行了系統(tǒng)地統(tǒng)計(jì)分析。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在上市公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人中，男性占比69.38%，女性占比30.62%。職業(yè)的金字塔頂部，女性再一次的處于少數(shù)的角色。同時(shí)，男女在薪酬上也有較大的區(qū)別，平均的看，男CFO的年薪平均為42.12萬(wàn)元，女CFO平均為35.71萬(wàn)元。年薪上，女性比男性少17.9%。
而新的人口政策很可能會(huì)讓女性求職變得更為困難。理由是“生二胎意味著雇主必須給你第二次產(chǎn)假。”如此一來(lái)，雇主寧愿雇男員工了。放開(kāi)二胎政策后，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所表示，要重新審查他們事務(wù)所的招聘政策，因?yàn)橐粋€(gè)女研究生工作3年后基本上要結(jié)婚，連續(xù)生兩個(gè)小孩，基本上頭10年，只有頭3年是認(rèn)真全身心工作的。
有人開(kāi)玩笑說(shuō)，部分職場(chǎng)女性的簡(jiǎn)歷中將多了一條“最強(qiáng)介紹”，那就是“兩個(gè)孩子的媽”。
看到這個(gè)玩笑，并非每個(gè)人都笑了。不少女會(huì)計(jì)的職場(chǎng)生活已經(jīng)在此政策出臺(tái)后受到了或多或少的影響，這既有在找工作過(guò)程中所面臨的尷尬問(wèn)題“是否單獨(dú)家庭”，“是否有生育二胎的意愿”，也包括入職之后職務(wù)晉升的機(jī)會(huì)問(wèn)題。
當(dāng)然，雖然平衡職場(chǎng)和家庭是非常困難的，但也并不是不可能的。工作和家庭齊頭并進(jìn)，事情雜、多、亂是必然現(xiàn)象，它可以很輕易地壓垮你，也可以成為鞭策你的動(dòng)力，選擇權(quán)在自己的手上。
“不是因?yàn)槟臣潞茈y，你才不想做，而是因?yàn)槟悴幌胱?，讓這件事變得很難。”很顯然，對(duì)于很多女會(huì)計(jì)而言，“二胎”是壓力更是動(dòng)力，越是時(shí)間不自由，就越有想做點(diǎn)兒什么的沖勁，這樣就可以將斗志轉(zhuǎn)化成行動(dòng)，去實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。
作者：馬婷婷
來(lái)源：中國(guó)稅務(wù)報(bào)
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